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Compensi per il Personale dipendente
Nessun dato da pubblicare.
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Bandi conclusi.
Avviso per la selezione del responsabile anticorruzione e trasparenza dell'Ordine
Il convegno "G2/24 e intervento in appello di fronte all’EPO – strategie di risposta ad un’azione di contraffazione", si terrà il 26 novembre 2025 dalle ore 15.30 alle ore 17.30 in modalità WEBINAR. L'evento è accreditato per n. 2 crediti in materia di Brevetti.
Gentili iscritti, come noto, la Legge n. 49/2023 entrata in vigore il 20 maggio 2023 - la cosiddetta norma sull’equo compenso - fu varata con lo scopo di garantire una retribuzione proporzionata alla qualità e quantità del lavoro svolto dai professionisti intellettuali, anche in forma associata o societaria, nell’ambito di rapporti contrattuali con committenti “di grandi dimensioni” (nei termini specificati nella norma) e con la pubblica amministrazione.
A tal fine, detta legge ha predisposto esplicitamente fattispecie e modalità sanzionatorie che regolano il rapporto tra professionisti e committente, rimandando ai parametri dei Decreti Ministeriali (il noto DM 4.11.2024 n. 194 per la nostra professione) – introdotti già con la Legge 24 marzo 2012, n. 27 (la cosiddetta Legge ‘sulle liberalizzazioni’, abrogativa delle tariffe professionali) – per la determinazione dell’equità dei compensi. Per altro verso, la stessa norma ha invece demandato agli Ordini professionali – con puntuale obbligo attuativo – il compito di regolare i rapporti tra professionisti, ricorrendo a specifiche previsioni all’interno del Codice Deontologico.
Rivista dell'Ordine dei Consulenti in Proprietà Industriale.
Si informano gli iscritti che è stato presentato al Senato il Disegno di Legge di delega per la riforma della disciplina degli ordinamenti professionali, approvato dal Consiglio dei Ministri il 4 settembre 2025.
Trasmettiamo in allegato gli aggiornamenti UIBM in oggetto.
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